A l’heure de la transformation digitale, les différents métiers de la fonction RH sont sollicités de toute part et il est impératif de disposer d’outils performants afin d’améliorer l’expérience collaborateur! Faire un état des lieux du SIRH est une nécessité afin de bien calibrer l’architecture technique, optimiser les process métiers et contrôler les coûts globaux!

Il ne s’agit pas ici d’effectuer un simple inventaire des outils en place (logiciels, interfaces avec le SI…), mais plutôt d’évaluer la maturité du SIRH sur les différents domaines fonctionnels et ainsi mettre en perspective les outils actuels avec les besoins réels de l’entreprise.

NOTRE OFFRE:

• Diagnostic avec une double approche :
  • collecte des données nécessaires
  • interviews auprès d’un panel représentatif (principe de la « libre parole »)

• Analyse 360° (Organisation et process, TCO de votre SIRH versus le benchmark du marché, forces et faiblesses de vos outils actuels sous un format SWOT) et rédaction du rapport

• Remise du livrable in situ (rapport d’étonnement, pistes d’améliorations)

NOTRE PROPOSITION DE VALEUR:

1. Améliorer l’expérience utilisateur
2. Maîtriser les coûts globaux de votre SIRH
3. Valider que les outils sont bien dimensionnés à la stratégie RH de l’entreprise